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Notre mission est de développer la pratique d’activités physiques et sportives régulières adaptées au bénéfice de la santé, du mieux-être, de l’intégration de tous les salariés, ainsi qu’au service de l’efficacité et de la performance collective des entreprises
Consensus scientifique – 2025
L’activité physique en milieu professionnel joue un rôle essentiel pour la qualité de vie au travail et le bien-être des employés ainsi que pour la performance des entreprises.
Les programmes d’activité physique en entreprise (HEPA – Health Enhancing Physical Activity) contribuent notamment à :
- Réduire la sédentarité et améliorer la santé des employés.
- Renforcer la cohésion sociale et le bien-être mental.
- Augmenter la productivité et la satisfaction au travail
Source: Evans, A. B., Skov Blagdon, M., Boddy, L., Dalager, T., De Dominicis, S., Edwardson, C., … Vehmas, H. (2025). Copenhagen consensus statements on workplace health enhancing physical activity programmes. European Journal for Sport and Society, 22(2), 93–103.
Santé
Prévention des pathologies physiques, morales et des risques psychosociaux
Nous vous informons sur les risques physiques et psychologiques liés à votre activité professionnelle, et vous accompagnons à adopter les bonnes pratiques au travail pour préserver votre capital santé.
Les dépenses directes de santé engendrées par les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont estimées à 100 à 500 € par salarié et par an, et les dépenses indirectes 2 à 7 fois supérieures.
(Rapport « Activités physiques et sportives au travail, une opportunité pour améliorer l’état de santé des employés », Académie nationale de médecine, 2022)
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des cas de maladies professionnelles sont liés à des troubles musculosquelettiques.
*(Institut national de recherche et de sécurité, 2021)
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des maladies professionnelles sont facilement évitables, par une pratique physique et sportive régulière et adaptée.
*(Commission des Affaires Sociales Assurance Maladie Risques Professionnels 2022)
PERFORMANCE ENTREPRENEURIALE
Impact économique et retour sur investissement
Nous informons et formons vos managers d’équipes et responsables RH aux stratégies managériales intégrant les activités physiques et sportives comme facteur de bien-être et de productivité.
Jusqu’à 14% d’amélioration d’augmentation de productivité pour un collaborateur sédentaire pratiquant régulièrement une activité physique et sportive. (Goodwill management, 2021)
Le retour sur investissement (ROI) pour 1€ investi en santé et sécurité au travail, est de 2 à 5€ sur 18 mois. (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 2023)
ils EN PARLENT
- « Sport en entreprise : un allié indispensable pour la performance » – Article de Harmonie Santé le 16 juin 2024
- « Motiver une activité physique entre salariés, c’est motiver l’entreprise » – Article de Harmonie Santé le 1er mars 2023
La FFSE accompagne et conseille les entreprises/collectivités/administrations pour l’organisation de la qualité de vie au travail, du management et de leur pratique d’activités physiques et sportives.
RESSOURCES HUMAINES
Améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail (QVTC)
Nous vous aidons à identifier les attentes des salariés et les besoins de votre entreprise afin de mettre en place des dispositifs destinés à améliorer les conditions de travail.
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des collaborateurs perçoivent des bienfaits pour leur santé physique
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des collaborateurs notent des effets positifs sur leur bien-être mental et/ou diminution du stress.
*(Harmonie Mutuelle, ASO, Baromètre du Sport d’entreprise, 2024)
MANAGEMENT
Favoriser le décloisonnement, le dynamisme des services et la cohésion d’équipe
Intégrer la pratique d’activités physiques et sportives dans le milieu de travail des collaborateurs permet de renforcer la cohésion de votre équipe, mais aussi votre culture d’entreprise. Cela favorise et développe le sentiment d’appartenance.
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des salariés souhaitent pratiquer une activité physique en entreprise.
*(Harmonie Mutuelle, ASO, Baromètre du Sport d’entreprise, 2024)
Encourager le sport en entreprise, c’est investir dans la santé des employés tout en favorisant une dynamique collective positive et une meilleure performance globale.
SOCIAL
Facilite l’intégration, l’inclusion et la lutte contre les inégalités
Le sport permet de renforcer les liens entre les collaborateurs, indépendamment de leur âge, de leur statut ou de leurs origines, et contribue ainsi à une meilleure intégration des nouveaux arrivants. En encourageant la diversité et l’entraide, il crée un espace de partage et d’échange accessible à tous et devient un véritable levier de cohésion sociale au sein de l’organisation.
ils EN PARLENT
- « Le sport, c’est bon pour les salariés comme pour les entreprises » – Article de la Chambre de Commerce et d’Industrie
- « Le sport en entreprise, c’est du gagnant-gagnant ! » – Article de la Chambre de Commerce et d’Industrie
COMMUNICATION
Développer la communication interne et externe de l’entreprise
Organiser un programme d’activités physiques et sportives permet d’accroître votre communication interne et externe, en développant l’image d’une entreprise dynamique.
Cela contribue au bon développement de la Marque Employeur, permet de fidéliser vos collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents.
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