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By CaroleP_SWinGleader7 janvier 2019
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Le temps est venu pour le sport de faire pression pour le progrès!
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Paris, France : La Fédération française du sport d’entreprise est heureuse d’annoncer qu’elle s’est engagée avec 9 partenaires dans un nouveau projet financé par l’UE à compter du 1er janvier 2019.
En tant que chef de projet, la FFSE a rassemblé un solide réseau de partenaires autour du projet SWinG – Soutenir les femmes dans la réalisation de leur projet.
Pour la première fois au niveau européen, un partenariat de collaboration réunira des parties prenantes intersectorielles afin de développer une version européenne du concept anglo-saxon de l’empowerment (autonomisation). L’objectif final sera de faciliter et d’aider les dirigeantes sportives émergentes ou en devenir à occuper un poste de direction dans les instances dirigeantes du sport. Le projet fera la promotion du conseil d’administration en tant qu’option pour les femmes volontaires dans le sport, tout en mettant l’accent sur la motivation, la formation et le développement des compétences des participantes.
Carole Bretteville, experte en matière d’égalité de genre et d’intégration de la dimension de genre dans le sport en Europe, a déclaré:
«Il ne suffit pas de viser quelques femmes élues à des rôles représentatifs dans les instances dirigeantes du sport pour faire face aux quotas, il faut une nouvelle génération de femmes. impact sur les joueurs dans la salle de conférence. »
Avec le projet SWinG, la FFSE, Athletes for Hope, la Fédération européenne du sport d’entreprise (EFCS), la Fédération européenne de hockey (EHF), ENGSO Youth, le réseau des Femmes Chefs d’Entreprises Mondiales (FCEM), le réseau des femmes professionnelles (PWN), la société Sportiva Lazio, le club de sport Partizan Skofja Loka et l’Université de Copenhague unissent leurs forces pour identifier et nourrir les femmes leaders émergentes et leur permettre de devenir de véritables acteurs du changement, CHANGE et DÉCIDEURS dans le secteur du sport et des activités physiques.
Nous pensons tous qu’il est grand temps d’agir et, au cours du projet, nous rechercherons des synergies avec d’autres initiatives sur la base de l’idée lancée par FCEM, une association pionnière réunissant des femmes chefs d’entreprise du monde entier. le partenaire du projet- «Seuls nous sommes invisibles. Ensemble nous sommes invincibles. »
Co-financé par le programme Erasmus + de l’Union européenne, le projet se déroulera du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2021 et visera à produire trois types de résultats:
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Un diagnostic européen des freins et des leviers de l’accès des femmes aux postes de direction
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La création et la mise à l’essai d’une matrice de changement pour chaque organisation sportive – sur la base de la responsabilisation, un concept encore peu développé dans la culture européenne
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Le développement et la réalisation d’une campagne de communication ciblant les organisations sportives européennes afin d’augmenter le nombre de femmes décideurs
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