Publié le 20 octobre 2025
La Fédération Française du Sport d’Entreprise soutient la Stratégie Nationale Sport Santé et s’engage dans la Charte Santé Mentale au travail.
Activité physique en milieu professionnel : bénéfices et besoins identifiés
Chiffre clés
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En France, 95% des adultes français risquent une détérioration de leur santé par manque d’activité ou trop de temps en position assise *
Source : Agence Nationale Sécurité Sanitaire Alimentaire Nationale, 2022
heures
La sédentarité est la 4ème cause de mortalité et la 1ère cause de mortalité évitable un adulte est assis en moyenne 12 h dans une journée travaillée, 9 h dans une journée non travaillée*
Source : Le sport santé en France Étude Allianz France IFOP, avril 2024.
3 actifs sur 4
3 actifs sur 4 se sentent plus performants au travail grâce à la pratique d’une activité physique ou sportive.
Source : Le sport santé en France Étude Allianz France IFOP, avril 2024.
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94 % des collaborateurs qui participent à une offre de sport en entreprise observent des effets bénéfiques sur leur santé physique et 91 % sur leur santé mentale.
Source : Barometre du sport en entreprise, Harmonie Mutuelle, 2024.
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75 % des entreprises qui proposent une offre sportive à leurs collaborateurs observent un impact positif sur leur santé.
Agence Nationale Sécurité Sanitaire Alimentaire Nationale, 2022
Consensus scientifique : l’activité physique en milieu professionnel joue un rôle essentiel pour la qualité de vie au travail et le bien-être des employés ainsi que pour la performance des entreprises.
Les programmes d’activité physique en entreprise (HEPA – Health Enhancing Physical Activity) contribuent notamment à :
- Réduire la sédentarité et améliorer la santé des employés.
- Renforcer la cohésion sociale et le bien-être mental.
- Augmenter la productivité et la satisfaction au travail
Source: Evans, A. B., Skov Blagdon, M., Boddy, L., Dalager, T., De Dominicis, S., Edwardson, C., … Vehmas, H. (2025). Copenhagen consensus statements on workplace health enhancing physical activity programmes. European Journal for Sport and Society, 22(2), 93–103.
L’engagement et les actions de la FFSE
La santé au travail est un enjeu majeur pour les entreprises comme pour la société. La nouvelle Stratégie Nationale Sport Santé et la Charte d’engagement pour la santé mentale au travail rappellent l’importance d’agir de façon coordonnée pour améliorer la qualité de vie des actifs.
La FFSE se mobilise pleinement dans cette dynamique en rappelant sa mission : développer la pratique d’activités physiques et sportives régulières adaptées au bénéfice de la santé, du mieux-être, de l’intégration de tous les salariés, ainsi qu’au service de l’efficacité et de la performance collective des entreprises.
Des actions concrètes
La FFSE se mobilise pleinement dans cette dynamique en rappelant sa mission : développer la pratique d’activités physiques et sportives régulières adaptées au bénéfice de la santé, du mieux-être, de l’intégration de tous les salariés, ainsi qu’au service de l’efficacité et de la performance collective des entreprises.
Organisation d’événements fédérateurs et inclusifs ;
Programmes de formation et sensibilisation pour les employeurs et les collaborateurs,
La contractualisation de convention de partenariats avec des associations et structures spécialisés
La mise à disposition d’outils pratiques et de kits numériques auprès de ses structures affiliées et licenciés
La mise en œuvre études quantitatives et qualitatives sur l’impact du sport en entreprise en termes de santé et de performance
En soutenant la Stratégie Nationale Sport Santé et en signant la Charte Santé Mentale au travail, la FFSE réaffirme son rôle de partenaire naturel des politiques publiques. Elle se tient aux côtés des employeurs, des institutions et des partenaires sociaux pour transformer ces orientations nationales en actions concrètes sur le terrain.
La FFSE au cœur de la Stratégie Nationale Sport-Santé 2025-2030 : Agir pour la santé et la performance au travail
À l’heure où la sédentarité devient un enjeu majeur de santé publique, en particulier dans les milieux professionnels, la Stratégie Nationale Sport-Santé (SNSS) 2025-2030 s’impose comme un levier décisif pour faire de l’activité physique un pilier du bien-être, de la prévention et de la performance au travail. La Fédération Française du Sport d’Entreprise (FFSE) a activement contribué à l’élaboration de cette stratégie, en particulier sur les actions 8 et 9, qui ciblent l’intégration de l’activité physique dans le monde professionnel, tant dans le secteur privé que dans la fonction publique.
Action 8 : Réduire la sédentarité dans le secteur privé et chez les apprentis
Aujourd’hui, plus de 10 millions de salariés et 1 million d’apprentis sont concernés par la sédentarité professionnelle. Ses effets sont connus : troubles musculosquelettiques (TMS), fatigue, baisse de concentration, absentéisme et perte de productivité. Pour répondre à ces enjeux, l’action 8 de la SNSS prévoit un déploiement progressif sur la période 2025-2030.
La FFSE s’inscrit pleinement dans cette dynamique, en apportant son expertise sur des solutions déjà existantes : ateliers de sensibilisation, activité physique régulière (avec la solution @work), des conférences (sous forme de laboratoires) et pourrait envisager une coopération renforcée avec la médecine du travail.
La fédération contribue également à la création de projets pilotes pouvant être généralisés dans les politiques RH des entreprises dans les années à venir. Forte de son expérience terrain, la FFSE agit comme facilitateur entre les entreprises, les salariés et les acteurs institutionnels, pour faire de l’activité physique ou sportive en entreprise un levier accessible, inclusif et durable.
Action 9 : Une fonction publique plus active et plus performante
Avec plus de 5,7 millions d’agents répartis dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière), le potentiel de transformation est immense. Pourtant, l’intégration du sport-santé dans les politiques de ressources humaines y reste encore marginale. L’action 9 vise à structurer cette ambition dès 2025, en mettant en place des outils spécifiques adaptés aux réalités des administrations et en intégrant progressivement des critères « sport-santé » dans la Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agents.
L’objectif de tous sera de mesurer les effets positifs sur la santé des agents, mais aussi sur le climat de travail, la motivation et la qualité de service public. Dans ce contexte, la FFSE propose d’accompagner les collectivités et administrations dans la mise en œuvre de ces politiques, en valorisant des solutions adaptées, efficaces et coconstruites avec les acteurs du terrain. Une stratégie alignée avec les ambitions de la FFSE pour l’olympiade 2025-2028.
La Stratégie Nationale Sport-Santé 2025-2030 s’inscrit en parfaite cohérence avec les objectifs de la FFSE pour l’olympiade 2025-2028. En intégrant l’activité physique au cœur des environnements de travail, elle répond aux valeurs fondatrices de la Fédération : santé, bien-être, performance et cohésion. Le futur projet fédéral portera cette ambition, en développant de nouveaux partenariats, en renforçant les synergies avec les institutions (ministères, ARS, branches professionnelles), et en mettant à disposition des entreprises et administrations des ressources concrètes et opérationnelles.
À travers sa participation active à la SNSS 2025-2030, la FFSE réaffirme son rôle stratégique en tant que moteur du changement dans les milieux professionnels. En transformant les lieux de travail en espaces favorables à la santé, elle contribue à une société plus active, plus résiliente et plus performante. Le sport d’entreprise se positionne comme un moteur d’innovation sociale et de santé publique.
La communauté FFSE : un engagement collectif pour des entreprises plus saines, inclusives et performantes
La FFSE fédère un réseau de structures affiliées pour soutenir un engagement citoyen et collectif au service de la responsabilité sociale des entreprises. Rejoindre la communauté FFSE va bien au-delà d’une simple adhésion : c’est soutenir et participer activement à un mouvement national et européen visant à créer des environnements de travail plus sains, inclusifs et performants.
Les entreprises et organisations affiliées deviennent actrices de ce changement, en partageant des valeurs communes et en profitant de l’expertise du réseau. Grâce au sport et à l’activité physique, elles contribuent au bien-être des collaborateurs, à la cohésion des équipes et à la responsabilité sociale, tout en renforçant la santé, l’inclusion et la performance collective.
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